岗位职责：
1.按照
公司及部门
销售目标制订个人年度、月度目标并达成；
2.学习了解公司销售系统及运行模式，并熟练运用；
3.积极参与店面运营管理，包括销售、
产品优化、五星级店面管理等，总结分析并提出整改建议；
4.加强个人学习，提升专业技能及管理能力。
岗位要求：
1.热情、亲和，热爱销售事业，积极上进，认同公司价值观；良好的沟通表达能力，有丰富的一线销售及谈判能力，具备一定的营销策划 能力；五年以上销售经验，三年以上销售团队管理经验，并取得过优异业绩。
2.具有及强的销售力和领导力，想寻找合作制事业
平台。
本公司福利待遇：
包含：每年1—2次全员免费
旅游，半年度优秀员工3天免费旅游，全年度优秀员工5—7天免费旅游，月度、季度、半年度、年度销售精英奖，杰出销售团队奖，年度运营精英奖，杰出运营团队奖，骨干精英外派
培训奖励，社会保险等，在同行业中被树为标杆。另外，公司开展多种多样的文化活动，包含：春游、演讲比赛、征文比赛、技术比武、羽毛球比赛、部门聚会、周年庆典、春节联欢晚会等一系列丰富多彩的文化生活，丰富了员工的业余生活，加强了团队凝聚力。
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